중소기업이나 환경에서 개발자들이 과업을 수행하며 개발한 특허나은 회사의 미래를 좌우하는 핵심적인 자산이라 할 수 있습니다. 하지만 이 같은 발명에 대한 소유권과 사전에 정립되어 특허사무소 있지 않을 경우, 퇴사나 심각한 소송의 원인이 될 수 있음을 유의해야 합니다.
특허 변리사나 가이드에 따라 사내 발명 제도를 미리 구축하는 것은 더 이상 필수적인 절차입니다. 이 제도를 통해 연구원의 발명 의지를 북돋우는 것은 물론이고, 기업이 법적 근거를 가지고 권리를 확보하여 안정적인 사업 운영을 영위할 수 있기 때문입니다.
만약 직무발명과 관련한 특허 소송이나이 일어났다면, 빠르게 지재권 전문팀과 협력하여 사실 관계를 검토해야 합니다. 지식재산 특허사무소 특허는 만드는 것만큼이나 조직 내에서 어떤 방식으로 관리하고 회사의 영속성을 결정짓는다는 사실을 리더들은 잊지 말아야 할 것입니다.
